Kulturwandel

Wie funktionert wirksamer Kulturwandel?

Traditionell wird Unternehmenskultur durch Definition der Werte und durch einen intensiven Dialog darüber verändert. Neue Erkenntnisse aus Verhaltensökonomie, Komplexitätstheorie, Lean Startup, etc. zeigen, dass durch die Veränderung der Struktur ebenso eine neue Kultur entstehen kann.

Die folgende Präsentation beleuchtet beide möglichen Wege zum Kulturwandel.

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