Kulturwandel

Kulturwandel in Organisationen

Das Buch konzentriert sich aus organisationspsychologischer Sicht auf vier Phasen eines Kulturwandels: Ausrichten, Planen, Umsetzen, Verstetigen. Dabei wird durch die Kombination aus Erfahrungswissen der Autoren sowie Prinzipien aus Theorie und Forschung elementares Hintergrundwissen an den Leser weitergeben. Ebenso enthält das Buch zahlreiche praktische Tools, die unter anderem zur Umsetzung eines Kulturwandels eingesetzt werden können.

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27. Juni 2017

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